为深入贯彻安全生产理念，广西华锡股份公司铜坑矿业分公司自2024年初全面实施事故隐患内部报告奖励机制，通过“隐患上报积分激励”等措施，激发全员参与积极性，安全管理成效显著，矿山安全生产形势持续向好。

小程序赋能，隐患“随手拍”

铜坑分公司联合电信公司开发的“安全管理平台小程序”成为全员查隐患的重要工具。该平台具备“隐患拍照上传、精准定位、分级管理、实时跟踪”等功能，员工发现隐患后，仅需几分钟即可完成上报。例如，井下作业人员发现支护松动等隐患，通过小程序拍照描述、选择隐患类型，信息即刻直达后台，自动分级推送至相关负责人，整改进度实时可查，逾期未完成将自动催办，形成闭环管理。

全员参与，隐患无处遁形

自小程序上线以来，铜坑分公司通过多轮培训、模拟操作及“一对一帮扶”等方式，确保员工熟练使用，员工积极性显著提升，隐患上报效率大幅提高，平均上报时间从1小时缩短至几分钟，每月隐患发现数量较以往增长30%，真正实现“全覆盖、无死角”。此外，平台数据分析功能帮助安全管理人员精准识别薄弱环节，隐患整改时间平均缩短35%，安全管理水平迈上新台阶。

积分兑奖，荣誉激励双驱动

为进一步激发员工主动性，铜坑分公司计划推出“积分激励体系”。员工上报隐患可累计积分，兑换零食饮料、生活用品及矿山定制礼品等。同时设立“积分排行榜”，对表现突出者公开表彰，营造“人人争当安全卫士”的氛围。

攻坚克难，持续优化提效能

针对井下网络信号弱、部分员工操作不熟练等问题，铜坑分公司通过增设信号基站、结对帮扶等措施逐一破解。下一步，小程序将优化界面、简化流程，并增设员工安全交流板块，促进经验共享。

铜坑分公司负责人表示：“全员查隐患机制让职工从‘旁观者’变为‘参与者’，形成了‘人人讲安全、人人查隐患’的良好局面”。

这一机制的落地，不仅是落实《国家矿山安全监察局关于持续强力推进“八条硬措施”硬落实的通知》（矿安〔2025〕13）生动体现，还为铜坑分公司安全生产注入新活力，更为行业提供了可借鉴的“智慧安全”范本。