国家矿山安全监察局广西局

召开2022年度干部考核大会

2023年2月1日，国家矿山安全监察局广西局在一楼多功能厅召开2022年度干部考核大会，党组副书记、副局长（主持全面工作）王世斌主持会议，局机关全体公务员和直属事业单位主要负责人参加会议。

会上，机关各处室中心主要负责人围绕贯彻落实习近平总书记重要指示精神和党中央、国务院重大决策部署，落实应急管理部、国家矿山安全监察局、自治区党委政府及局党组工作部署和2022年度工作目标完成情况、主要成果、工作亮点特色等进行述职述廉。

王世斌代表局党组进行逐一点评，对各处室、中心一年来的工作成效和亮点特色给予充分肯定。他指出，考核不是目的，是指挥棒，是总结经验、查找不足，是全面了解、核实和评价干部一年来的政治素质、履职能力、工作实绩、作风表现等情况，并给予准确评价。他强调，考核工作要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线和干部工作方针政策，加强党对干部队伍的集中统一领导，把政治标准放在首位，突出考核干部做好本职工作的实际成效，树立讲担当、重担当、改革创新、干事创业的鲜明导向，真正激发干事创业内生动力，推动建设堪当重任、忠诚干净担当的高素质专业化矿山安全监察队伍。他要求，参与考核测评的同志要以对组织负责、对同志负责、对自己负责的态度，认真填写每个测评项目。

对下一步工作，他强调，要完善年度考核机制，树立鲜明用人导向：一是进一步完善选人用人机制，修改完善干部选拔任用有关制度，树立正确的选人用人导向，突出政治标准，注重在基层一线、急难险重任务中培养锻炼选拔干部，让有为者有位，让实干者实惠，让优秀者优先。二是强化绩效管理，优化干部考核指标体系和评价体系，试行月度纪实、季度评价、年度考核的绩效管理模式，通过常态化、可量化的综合考评机制，考准考实干部实绩表现，考出干部动力和士气，为激发同志们的干事创业激情和组织识人用人提供科学准确的参考依据。三是充分用好考核结果，对优秀等次人员予以表彰，及时兑现工资晋升及奖金，将考核结果作为干部职工提拔使用的重要依据，大力营造干事创业、奋勇争先的浓郁氛围。

会后，与会人员进行了机关处级及以下干部和事业单位主要负责人2022年度考核民主测评。