为深入贯彻落实国家矿山安全监察局最新工作部署，强化党建与业务深度融合，凝聚政企安全监管合力，2026年5月14日，国家矿山安全监察局广西局第二党支部与东怀公司机关党支部联合开展“党建引领、安全同行”联学联建活动，双方党员齐聚一堂，以学促干、以研促防，共同筑牢矿山安全生产坚固屏障。

在集中学习环节，全体党员共同研读了《国家矿山安全监察局关于加强矿山企业反“三违”工作的通知》（矿安〔2026〕63号）与《关于进一步强化矿山顶板安全管理工作的通知》（矿安〔2026〕65号）两份核心文件。领学人员结合广西矿山安全监管实际与东怀公司生产运营特点，逐条解读文件核心要义，重点围绕反“三违”工作的制度体系建设、分级认定标准、刚性考核机制，以及顶板安全管理的风险防控要点、现场管控措施等内容展开深入阐释，引导全体党员深刻认识当前矿山安全生产面临的严峻形势，准确把握政策要求，切实把思想和行动统一到国家矿山安全监察局的工作部署上来，增强做好反“三违”工作、防范安全风险的责任感与使命感。

座谈交流环节氛围热烈、务实高效。双方党员围绕“深化反‘三违’治理、筑牢安全发展底线”主题，结合自身岗位实际，谈认识、讲体会、谋举措，深入交流反“三违”工作中的难点、堵点问题与实践经验。经过充分研讨，与会党员一致认为，防范和遏制“三违”行为，必须聚焦关键环节、强化精准发力，抓实三大核心抓手：一是强化教育培训，筑牢思想防线。常态化开展全员安全培训与岗位技能实训，系统讲解安全规章制度、操作规程及“三违”行为危害，持续提升从业人员安全意识、责任意识与专业素养，从源头杜绝“三违”思想萌芽。二是赋能科技手段，提升监管效能。积极推进矿山安全智能化建设，运用AI智能视频分析技术，对井下作业现场、关键岗位人员操作行为进行24小时动态监测、实时预警，精准识别违章指挥、违章作业、违反劳动纪律等行为，实现“三违”隐患早发现、早制止、早处置，以科技赋能提升安全监管精准化、高效化水平。三是压实管理责任，健全闭环机制。严格落实“三个等于零”刚性制度，即“有制度、规程不落实等于零，对制度、规程的落实情况不检查等于零，有检查没奖惩等于零”，层层压实各级管理人员安全责任，健全“制度落实、日常检查、奖惩兑现”全链条闭环管理体系，确保安全制度落地见效、监管检查不走过场、奖惩措施刚性执行，以严格管理倒逼安全责任落实，从根本上遏制“三违”行为发生。四是常态开展安全警示教育，树牢敬畏之心。用身边人、身边事典型案例，以矿山违章作业引发的伤亡事故为鲜活教材，常态化开展警示教育，以案说法、以案警醒，让广大矿工深刻认识违章危害，从内心深处敬畏规章、敬畏生命，真正做到不敢违章、不想违章、自觉遵章。

此次联学联建活动，是国家矿山安全监察局广西局第二党支部深化党建与业务融合、推动安全监管关口前移的重要举措，也是政企双方凝聚共识、联动共治的有效实践。通过党建共建搭平台、联学研讨聚合力，进一步打通了监察部门与企业之间的沟通壁垒，促进了安全监管要求与企业安全生产实际的精准对接，形成了“党建引领、政企联动、齐抓共管、共筑安全”的良好工作格局。